Er du Ældreområdets nye visionære, engagerede og strategisk tænkende uddannelseskonsulent?

Vil du være med til at styrke kompetencerne og den faglige udvikling hos medarbejderne på ældreområdet? Og brænder du for innovative læringsinitiativer? Så er du måske den uddannelseskonsulent vi søger 

Om stillingen 

Som uddannelseskonsulent bliver du en nøgleperson i udviklingen af ældreområdet i Svendborg Kommune, primært ift. dokumentation i omsorgssystemet Nexus. Du skal understøtte læring, trivsel og kvalitet gennem undervisning, målrettede kompetenceforløb, faglig sparring og innovative læringsinitiativer. Du vil indgå i en tværfaglig stab, hvis primære opgave er at understøtte drift og udvikling af Svendborg Kommunes ældreområde. 

I det daglige vil du have et tæt fagligt samarbejde og opgave fællesskab med stabens faglige konsulent, stabens udviklingskonsulent, og systemadministratoren i Nexus, hvor I i nogle opgaver helt naturligt vil danne parløb.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere for at understøtte, at vores ældre borgere møder en faglig, omsorgsfuld og professionel indsats - hver dag. 

Dine primære opgaver vil være: 

• Undervisning i omsorgssystemet Nexus til sygeplejersker og SOSU-personale
• Facilitere netværk f.eks. ift. Nexus nøglepersoner og specialister 
• Initiere kompetenceudviklingsforløb for medarbejdere bl.a. i samarbejde med SOSU – skolen i forhold til efter – og videreuddannelse
• Initiere E-learningskurser
• Spare med og understøtte systemadministratoren i Nexus
• Spare med ledere om læringsmiljøer og faglig udvikling 
• Evaluere og dokumentere læringseffekter og udviklingsindsatser
• Sikre at ældreområdet i Svendborg Kommune altid er på forkant ift. medarbejdernes kompetencer. 

Vi forestiller os, at du: 

• Har en sundhedsfaglig baggrund – gerne som sygeplejerske med videreuddannelse inden for læring, didaktik eller organisationsudvikling       
• Har kommunal erfaring 
• Måske kender omsorgssystemet Nexus, og endnu bedre har erfaring med brugen af det.  
• Interesse og viden i forhold til det digitaliserede område 
• Har erfaring med kompetenceudvikling og facilitering af læringsprocesser
• Er nysgerrig, struktureret og god til at skabe relationer
• Har kendskab til ældreområdet og de aktuelle udfordringer og muligheder 
• Kan omsætte strategiske mål til konkrete læringsinitiativer 
• Er stærk i formidling både mundtligt og skriftligt 

Om os

Vi tilbyder: 

• Ansættelse i tværfaglig stab, med et fagligt stærkt og udviklingsorienteret miljø og med fokus på samarbejde, respekt og faglig stolthed 
• Højt til loftet – både i tanke og handling – du får mulighed for at bringe dine ideer i spil og sætte dit aftryk på udviklingen. 
• En spændende og meningsfuld stilling 
• Fleksibilitet og mulighed for at præge din egen arbejdsdag 
• Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder
• Mulighed for at præge udviklingen på ældreområdet i en kommune med høje ambitioner 

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Tiltrædelse er 01.01.2026

• 1. samtale forventes afholdt den 30. oktober.
• 2. samtale forventes afholdt den 4. november.
  Til 2. samtale vil der være en case.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
 

Stillingen er organisatorisk placeret i ældreområdets stab, Svinget 14, Svendborg. 

Stillingen har reference til chefkonsulent, Iben Stephensen.

Ved stillingens besættelse indhentes referencer og privat straffeattest skal forevises.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er d. 26.oktober 2025
 

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent, Iben Stephensen på 3017 4566

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.