Kan du lide en spændende og alsidig hverdag, hvor du er med til at skabe en tryg første kontakt for udsatte børn, unge og deres familier?
Så er det måske dig, vi søger. Vi søger en kollega til Familieafdelingens modtagelsen med tiltrædelse den 1. juni 2026, stillingen er på 37 timer.
I nodtagelsen er vi den første indgang for børn, unge og deres familier, når der er behov for støtte. Vores mål er at skabe tryghed i mødet med alle, der henvender sig, og at opbygge et tillidsfuldt samarbejde med familierne, så vi sammen kan sikre den rette hjælp så tidligt som muligt.
Kerneopgaver i modtagelsen:
Vi leder efter dig, der er vild med:
Om jobbet:
I Svendborg er vi stålsatte på at arbejde sammen, hvilket bl.a. ses i vores Strategiplan for Familie, Børn og Unge, og i Svendborg Kommunes Børn- og Ungepolitik.
Familieafdelingens modtagelse varetager den første myndighedsindsats, når der opstår bekymring for et barn eller en ung. Vi modtager og vurderer underretninger, laver 24-timers vurderinger og screeninger samt håndterer akutte sager, herunder samtaler med børn om vold og overgreb og deltagelse i afhøringer fx i Børnehus Syd.
Som børne- og ungerådgiver i modtagelsen skal du forvente en alsidig og uforudsigelig hverdag med administrativt arbejde, observationer, borgerkontakt, planlægge og afholde møder og samtaler. Vi søger en nysgerrig og ansvarsbevidst kollega, der kan bevare roen i svære situationer og har lyst til at være en del af et team, der løfter det første led i det sociale myndighedsarbejde.
Om dig:
Om os:
Familieafdelingen er en afdeling på ca. 47 medarbejdere fordelt på følgende teams, modtagelse, børne-, unge- og specialteam. Afdelingen understøttes administrativt af et fagsekretariat.
Familieafdelingen har et højt fagligt niveau, og en ledelse, der er meget tæt på hinanden.
Vi tilbyder:
Om Svendborg Kommune:
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Vi glæder os til at se din ansøgning.
Løn og ansættelse:
Ansættelse iht. gældende overenskomst med aflønning efter principperne i Ny Løn, herunder mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.
”Der indhentes straffe- og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med Børn og Ungedirektøren".
Der afholdes ansættelsessamtaler 23. april 2026.
Hvis du vil høre mere, så kontakt:
Trine Erdmann, afdelingsleder specialteamet/modtagelsen, tlf. 21646926.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.