Plejecenter Thurøhus søger en social- og sundhedshjælper til fast stilling i nattevagt

Vi er et nathold, hvor vi altid er 2 på arbejde, hvoraf den ene er social- og sundhedsassistent og den anden social- og sundhedshjælper. Vi mangler en social- og sundhedshjælper pr. 1. august 2025. Stillingen er en fast stilling på 37 timer, men vi er fleksible og vil så vidt muligt imødekomme dine ønsker til timetal. Mødetider er 5-2 vagt og hver 2. weekend i ulige weekender.

Er græsset grønnere på den anden side? Nej vil pessimisten sige og ja vil optimisten sige. Vi er på Thurøhus optimistiske, for vi mener græsset er grønnere ved os, da vi har den dejligste beliggenhed, nogle skønne borgere og nogle fantastiske kollegaer, som virkelig mangler en SSH til at gør det hele lidt grønnere.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi går op i god humor, hyggeligt samvær med kollegaerne og fællesskab – også uden for arbejdet. Vi tror på, at et stærkt sammenhold uden for jobbet er med til at skabe det bedste samarbejde, når vi er på arbejde.

Så vil du være med til at gøre de sidste græsstrå grønne, så hold dig ikke tilbage med at søge.

Vi ser gerne, at du:

• har en bred faglig erfaring og kan medvirke til håndtering af en foranderlig og uforudsigelig hverdag i et område med skift i opgavemængde og sammensætning.
• er god til at sætte struktur på hverdagen.
• er dynamisk, åben, faglig nysgerrig og motiverende og ser dine kollegaer som naturlige sparringspartnere i hverdagen.
• har et positivt livssyn og en anerkendende tilgang til beboerne, pårørende og kollegaer, og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• er robust og har et stabilt fremmøde.
• har flair for IT, og at dokumentation i omsorgssystemer falder dig naturligt som en del af det daglige arbejde, og at du er mundtligt velfunderet.

Hvis du vælger at arbejde på Thurøhus, kan du se frem til:

• at der altid er 2 på arbejde om natten, hvor den anden er social- og sundhedsassistent.
• nye udfordringer hver dag og hurtig oplæring i varetagelsen af eventuelle nye opgaver.
• at bruge din viden og dine erfaringer med mulighed for faglig sparring og udvikling.
• at du bliver en del af et fællesskab, hvor vi arbejder naturligt med social kapital, og passer på værdien af den.
• at få medindflydelse og medansvar i forhold til organisationens drift og udførelse af kerneopgaven.
• en gruppe kollegaer, der er positive og fleksible i samarbejde og omgang med hinanden, og er motiverende for arbejdet.
• fælles møder og løbende vidensdeling, hvor der drøftes faglige emner, og hvor refleksion og sparring er en naturlig del af arbejdet.
• en introduktion tilpasset dit udgangspunkt, dine opgaver og stedet.

Ældreområdet

Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos os har du frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Vi har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi vi hylder forskelligheden. Men vi gør os altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Vi insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Vi har også høje forventninger til dig og til din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for. Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Yderligere oplysninger:

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte sektionsleder Kirstine K. Nielsen på tlf. nr. 62234238.

Løn og ansættelse sket efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d. 20. juni 2025 kl. 12.00.

Ved stillingens besættelse skal en aktuel privat straffeattest forevises.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.