Vi leder efter en dygtig psykolog som udgangspunkt med PPR-erfaring, som har lyst til at træde ind i en nøgleposition som daglig leder af psykologer og de pædagogiske konsulenter. Funktionen varetages i tæt samarbejde med PPR-lederen og i et samlet set stærkt fagligt fællesskab. Du bliver en central makker i ledelsen af PPR sammen med det øvrige ledelsesteam, og din rolle bliver både at sætte faglig retning og skabe følgeskab – med blik for helheden, kulturen og de mange opgaver, der kendetegner PPR, som del af et samlet Børn og Ungeområde.
Du er en relationskompetent og tillidsvækkende leder, som møder medarbejderne med respekt, anerkendelse og tydelighed. Du har en stabil og moden tilgang, og du formår at skabe struktur og overblik uden at falde i micromanagement. Du har en naturlig ydmyghed over for kulturen, og du tror på, at vi gør hinanden bedre. Vi forestiller os at du er psykolog med autorisation (praksiserfaring) med faglig indsigt teoretisk og metodisk.
Du har:
Du bliver en del af en flad og transparent organisation, hvor frihed under ansvar og selvtilrettelæggelse er centrale værdier. Vi har en kultur præget af ordentlighed, nysgerrighed og faglighed, og vi lægger vægt på samarbejde og fælles retning.
Din centrale opgave indebærer den daglige ledelse af psykologer og pædagogiske konsulenter, herunder faglig ledelse, personaleledelse og administrativ ledelse.
Væsentligt i arbejdet er, at du ser dig i stand til at indgå i dialoger om opgaveløsning og sparring omkring løbende prioritering af opgaver og resurser. Dette indebærer også direkte assistance ind i den primære opgaveløsning som psykolog.
Du vil som del af dit arbejde forestå supervision af nyuddannede og nytilkomne i faggrupperne, organisere rammer for kursus- og kompetenceudvikling samt være en central aktør i omkring indsatser forbundet med kritiske hændelser.
Med pædagogisk psykologi i fokus vil du skulle varetage faggruppemøder herunder varetage tværgående initiativer imellem de to grupper samt bidrage til samtænkning af psykologfaglige og pædagogisk-didaktiske konsulentforankrede indsatser i læringsmiljøerne og være med til at udvikle disse. Du bidrager derfor aktivt til den strategiske ledelse af et samlet PPR.
Implementering og udvikling af de Lettilgængelige Behandlingstilbud i PPR´s opgavevifte vil aktuelt og fremadrettet tillige være en vigtig og gennemgående arbejdsopgave ledelsesmæssigt, herunder også brobygning til de almene pædagogiske, didaktiske almene læringsmiljøer.
Du vil også have en bærende funktion i visitation på skole- og dagtilbudsområdet i Svendborg Kommune som del af den samlede ledelsesopgave.
Du får mulighed for at:
Vi søger en leder, der brænder for PPR, og som ser ledelse som en måde at understøtte faglighed og fællesskab. En, der kan stå i det konfliktfyldte med ordentlighed som vægter fællesskabet, og som har modet til at tænke og tale klogt – både indadtil og udadtil.
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte PPR-leder Jacob Bogh Sønderby på tlf. 3010 7133 eller ppr@svendborg.dk
Løn og ansættelse
Efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Tirsdag d. 4. november kl. 12.00
Der forventes afviklet henholdsvis 1. og 2. samtale fredage d. 21. og 28. november mellem kl. 8.30-16.00.
Der forventes casearbejde som del af samtaleforløb og der indhentes referencer efter gældende standarder.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.