Tåsingeskolen søger relationsstærk pædagog til morgen-SFO på afdeling Sundhøj fra. 3. august 2026

Kan du:

- møde børn og forældre, så de føler sig set og får en tryg start på dagen
- se børns forskellige behov og agerer efter dem

Så er du måske vores nye morgenåbner i SFO på afdeling Sundhøj.
 

Om jobbet
Vores morgen-SFO har åbent hver dag kl. 6.30 - 8.00. Vi søger en medarbejder, der med godt humør vil starte dagen sammen med en kollega og de ca. 30 børn, der hver morgen kommer i morgen-SFO.

Stillingen er på 8-10 timer om ugen med mødetid hver morgen. Der er tale om en fast stilling. Stillingen kan, hvis man ønsker det, kombineres med timer som lærervikar i skoledelen.

Læs mere om Tåsingeskolens SFO i vores Mål- og indholdsbeskrivelse her


Om dig
Vi ønsker os en kollega som: 

• er morgenfrisk og klar til at møde børn og forældre med et smil hver morgen
•  sætter pris på tæt samarbejde med  de øvrige ansatte i morgen-SFO
• altid er bevidst om, at børn gør, det bedste de kan
• ser børns potentialer og på anerkendende vis hjælper dem, hvis noget er vanskeligt. 
   

Om os
Tåsingeskolen er kendt for at være en skole med spændende udviklingsprojekter for både børn og voksne - vi samarbejder med de lokale ungdomsuddannelser, lokale virksomheder og ikke mindst med vores lokale forenings- og kulturliv. Der er med andre ord gang i den på den sjove måde. 

Skolens udviklingsstrategi og retning har i disse år et særligt fokus på åben og undersøgende didaktik med legende tilgang og co-teaching.

Svendborg kommune har igangsat et spændende skoleudviklingsprojekt om mangfoldige læringsmiljøer. Vores ambition er at blive en almenpædagogisk og -didaktisk stærkere skole til glæde for elever, forældre og medarbejdere, som ansat bliver du en vigtig del af denne udvikling.

Se mere detaljerede oplysninger om skolen på www.taasingeskolen.dk

Vores kommende kollega bliver mødt af glade børn og skønne kolleger med højt humør og stort engagement, og en skole som vægter tillid, retfærdighed og samarbejde. Vi tilbyder et todages introforløb, og vi står i øvrigt på hovedet for at give vores nye kollega en god opstart, så energien kan frigives til at levere kerneydelsen.
 

Om skoleområdet
Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt, og vi er i bogstavelig forstand i bevægelse. Alle vores folkeskoler er nemlig idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på.

Vi er også fagligt i bevægelse. Vi elsker selv at lære nyt og sætter tid af til at videreuddanne os og netværke. Vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs. 

Mest af alt holder vi af hverdagen. Vores gensidige respekt og samarbejde gør hverdagen tryg, og vores lyst til udvikling gør den samtidig spændende og fuld af nye udfordringer. Vi kan bare ikke lade være med at få nye ideer ude på den enkelte skole, så vi står aldrig stille, men tit på tæer og i fælles fodslaw.
 

Om Svendborg Kommune 
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
 

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med faglig organisation.

HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk afdeling i samarbejde med direktøren for Børn og Unge i Svendborg Kommune.
 

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er 11. juni 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 18. juni om eftermiddagen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afdelingsleder Lisbeth Larsen mobil 5117 3048.

Husk ved fremsendelse af ansøgning at vedhæfte relevante bilag.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.