Har du en stærk faglig profil? Har du længere erfaring indenfor psykiatrien?

Motiveres du af at give støtte og vejledning til mennesker i akut psykisk krise, når tilværelsen føles uoverskueligt og svær? Og kan du mestre de svære samtaler med anonyme mennesker i akut krise og samtidig holde hovedet koldt? 

Har du lyst til at blive en del af et akuttilbud, og samtidig med at løse opgaver i §85, så er det lige dig vi står og mangler. 

Om jobbet: 

Socialafdelingen i Svendborg Kommune ønsker at styrke serviceniveauet for borgere med sociale eller psykiske udfordringer ved at etablere en akuttelefon, som skal være tilgængelig i hverdagsaftener og om lørdagen. Du bliver en del af et team, hvor der vil være en høj grad af indflydelse og mulighed for, at være med til at udvikle på den praksis som akuttilbuddet i Svendborg Kommune skal indeholde. 

I samspil med dine kolleger, vil dine opgaver med akuttelefonen indebære:

• Støtte og samtale med borgere i akut psykisk krise
• Udarbejdelse af individuelle kriseplaner
• Koordinering og samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til et trygt og anerkendende miljø for både borgere og kolleger
• Deltagelse i supervision og faglig udvikling.

Teamet vil blive oprettet på tværs af Social Vejledning. Der vil være ekstra fokus på kompetenceudvikling, sparring og ekstern supervision i opstartsfasen, og dette vil efterfølgende også være en del af akuttilbuddet. 

Tilbuddet er placeret i forbindelse med Flexteamet, og de ansatte i akutteamet bliver en del af den samlede medarbejdergruppe i Social Vejledning. 

Udover at være en del af akuttilbuddet vil stillingen også indeholde §85 opgaver.

Social Vejledning som er et §85 Vejlederteam i Svendborg Kommune, hvor der er ansat 35 engagerede kollegaer, der er delt i 6 teams. En arbejdsplads som altid er i proces og forandring. Der arbejdes målrettet med udvikling af dokumentation, metoder som anvendes til at understøtte kerneopgaven i afdelingen.

Dit daglige arbejde er med afsæt i en Recovery orienteret rehabiliterende arbejdsform, med en socialpædagogisk indsats efter § 85 i SEL., der tager afsæt i borgerens ønsker for en indsatsplan/visitationsafgørelse

Vi navigerer i en omskiftelig hverdag med fart på, hvor opgaverne varierer fra det velkendte til det ukendte, hvilket kræver høj grad af fleksibilitet i opgaveløsningen.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, men vi er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timeantal. Så ønsker du færre timer, så tøv endeligt ikke med at søge!

Kerneopgaver i § 85 tager afsæt i borgerens hverdagsliv situationer med afsæt VUM – voksenudredning, f.eks.

• Støtte og træning til at bo i egen bolig
• Træning/ støtte til personlig problemløsning
• Støtte til at skabe overblik, overskuelighed og struktur
• Understøttende funktion ift. fastholdelse i behandlingsindsatser
• Støttende og motiverende samtaler til at mestre sit hverdagsliv
• Træning og støtte til at opretholde en god egenomsorg
• Træning/støtte og motivering til, at klare daglige gøremål med ADL-opgaver
• Træning/støtte omkring økonomi/budget

Om dig

• Du er en teamplayer der kan handle selvstændigt i pressede situationer. Vi ønsker at skabe et hold der både spiller godt sammen fagligt og socialt omkring opgaven omkring akuttilbuddet.
• Har erfaring med flere typer borgergrupper blandt andet udsatte, ASF, senhjerneskade, psykiatri.
• Kan arbejde ud fra en Recovery orienteret rehabiliterende arbejdsform
• Kan undre dig over den faglige indsats, er fleksibel og kan tænke utraditionelle metoder ind i opgaveløsningen. 
• Kan lytte og have respekt for borgerens holdninger og måder at opfatte verden på
• Kan navigere i målrettede og tidsafgrænsede forløb
• Kan arbejde tværfagligt og er indstillet på at arbejde tværsektorielt
• Har kendskab eller teknisk flair så du hurtigt kan tilegne dig færdigheder i arbejdet med til fagsystemer/værktøjer såsom: Nexus, strukturredskaber, m.m.
• Kan rammesætte sine opgaver og sætte kontekst
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team.
• Kan arbejde motiverende, målrettet og struktureret med komplekse udfordringer

Om os

• Dine kommende kollegaer er tværfagligt sammensat af socialrådgivere, ergoterapeuter, socialpædagoger og social-og sundhedsassistenter.
• Vi er en dynamisk arbejdsplads, som har fokus på psykologisk tryghed, et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling, og med stor erfaring.
• Vi har daglig refleksion og sparring med kollegaer.
• Vi har supervision med ekstern supervisor, og der tilbydes kontinuerligt supervision på opgaverne.

På Socialområdet giver hver dag mening: Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation. 
Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed. 
Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse:

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse er d. 1. oktober 2025 eller efter aftale. 

Du skal have kørekort til bil kategori B.

For stillinger i Direktørområdet Social, Sundhed og Beskæftigelse, skal der rekvireres en offentlig straffeattest ved ansættelse i stillingen.

Det forventes at gennemføre samtaler den 21. august 2025.

Ansøgningsfrist den 13. august 2025.

Har stillingen vakt din opmærksomhed, og har du lyst til at vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Britta Riisom mellem d. 4/8 – 13/8 på tlf. 21 63 67 49 i tidsrummet kl. 8:00 – 16:00 på hverdage.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.