Brænder du for arbejdet med læring, dannelse og trivsel i Folkeskolens ældste klasser? Er faget dansk lige dig? Kan du se dig selv som en del af vores sciencelinjen, og er du optaget af åben og undersøgende didaktik med legende tilgang?

Så er du måske vores nye kollega! 

Stillingen for vores kommende kollega består af:

• Dansk og klasselærerfunktion på 8. årgang – bl.a. sciencelinjen 
• Historie
• Teamsamarbejde på 8. årgang og sciencelinjen
• Du må gerne være danskvejleder, men det er ikke et krav

Der er tale om en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse snarest.
 

Ungemiljøet har brug for en ny lærer, der:

• har linjefag dansk 
• kan se sig selv være en del af udviklingen omkring co-teaching i dansk 
• er fagligt ambitiøs på sine elevers vegne, men også i lige så høj grad vægter trivsel og det at skabe væredygtige og livsduelige unge mennesker, der får udviklet deres sociale og personlige kompetencer i fællesskaber.

Vi ønsker desuden os en kollega, der:

• er ambitiøs – både på elevers og egne vegne
• trives med at skabe progression i elevernes læring, samt i deres personlige og sociale udvikling
• har en anerkendende og inkluderende tilgang
• er indstillet på et tæt samarbejde med kolleger i de professionelle læringsfællesskaber
• kan bidrage til en åben og undersøgende didaktik og den legende tilgang i undervisningen

Om os 
Tåsingeskolen er kendt for at være en skole med spændende udviklingsprojekter for både børn og voksne - vi samarbejder med de lokale ungdomsuddannelser, lokale virksomheder og ikke mindst med vores lokale forenings- og kulturliv. Der er med andre ord gang i den på den sjove måde. 

I disse år er vi med i et stort skoleudviklingsprojekt, Playful Learning, hvor der arbejdes med åben og undersøgende didaktik og legende tilgang.

Svendborg kommune har igangsat et spændende skoleudviklingsprojekt om mangfoldige læringsmiljøer. Vores ambition er at blive en almenpædagogisk og didaktisk stærkere skole til glæde for elever, forældre og medarbejdere, som ansat bliver du en vigtig del af denne udvikling. 

Se mere detaljerede oplysninger om skolen på www.taasingeskolen.dk

Vores kommende kollega bliver mødt af glade børn og skønne kolleger med højt humør og stort engagement, og en skole som vægter tillid, retfærdighed og samarbejde. Vi tilbyder et todages introforløb, og vi står i øvrigt på hovedet for at give vores nye kollega en god opstart, så energien kan frigives til at levere kerneydelsen.

Skoleområdet
Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Vi er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler, de elever vi har. Derfor er vi hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af vores skoler.

Men vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs, ligesom vi prioriterer videreuddannelse og faglige netværk. Vores udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer - altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for vores elever. 

Og så er alle vores folkeskoler idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på. Vi har både en Naturskole og et Sejlcenter, ligesom vi har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer. 

Om Svendborg Kommune 
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
 

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med faglig organisation.

HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk afdeling i samarbejde med direktøren for Børn og Unge i Svendborg Kommune.
 

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 1. juli 2025. 
Husk ved fremsendelse af ansøgning at vedhæfte eksamensbevis og andre relevante bilag;
Ansættelsessamtaler afholdes den 3. juli 2025.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afdelingsleder Anne-Mette Flindt Haarh: anne-mette.haarh@svendborg.dk  eller 2490 4607.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.