Vær med til at tiltrække dine fremtidige kollegaer

Stillingen er med ansættelse pr. 01.06.25 i dagvagt med weekendvagt hver 4. uge.

Stillingen er på 37 timer, men vi er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetal.

Som klinisk vejleder vil du varetage funktionen 4 dage ugentligt.

1 dag om ugen arbejder du som sygeplejerske med vanlige opgaver. I ferieperioder og i perioder hvor der er få studerende, deltager du mere i driften.

Hvem er vi:

Vi er godt 28 sygeplejersker, som er blandede i forhold til alder og erfaring. Tilsammen har vi en bred og høj faglighed, hvor alle er gode til at byde ind, stå sammen, løfte i flok og sparre med hinanden. I sygeplejen er der forskellige specialistfunktioner indenfor blandt andet sår, palliation, telemedicin og mentor for nyansatte kolleger. Vores gode samarbejde er baseret på åbenhed, god humor og tryghed, som prioriteres højt. 

I hjemmeplejen arbejdes med selvkoordinerende teams med afsæt i personcentreret omsorg, der er et tæt samarbejde mellem hjemmeplejen og sygeplejen. Et omdrejningspunkt for det tværfaglige samarbejde er ”tidlig opsporing af begyndende sygdom”, hvor sygeplejerskerne spiller en helt central rolle ved at understøtte og udvikle SOSU-medarbejdernes faglighed gennem deres reflekterende og faciliterende rolle.

Hjemmepleje Øst er opdelt i 5 sektioner; Hverdagsrehabilitering, Ørkild, Hømarken, Christiansminde og Gudme samt 3 sygeplejeklinikker. 

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsdag med høj grad af selvstændigt ansvar og faglige udfordringer
• En kommunal sygepleje i udvikling, med øget kompleksitet i sygeplejeopgaverne. Hvor der arbejdes målrettet med Tidlig Opsporing, forebyggelse og selvkoordinerende teams. 
• Møder og undervisning ad hoc i sektionen via egne specialister og tværfaglige partnere. 
• Refleksionsmøder med kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Et godt og udviklende arbejdsmiljø med indflydelse.
• En arbejdsplads der vægter trivsel højt og med godt socialt fællesskab

Vi ønsker en kollega; som

• har autorisation som sygeplejerske og har kørekort.
• har nogle års erfaring som sygeplejerske.
• har faglige kompetencer til at fungere som tovholder i forløb hos borgere med kroniske, fysiske og psykiske sygdomme, borgere i aktivt behandlingsforløb, terminale/døende borgere samt borgere med sparsomme ressourcer.
• har rutine i håndteringen af akutte borgere med komplekse og forskelligartede problemstillinger. 
• kan arbejde struktureret, målrettet og er i stand til at bevare overblikket med afsæt i det kliniske lederskab.
• har viden om og kan arbejde med tidlig opsporing, ISBAR og TOBS- vurderinger
• kan opbygge relationer, udvise tillid og åbenhed
• samarbejde på tværs med kommunens øvrige samarbejdspartnere.
• har gode pædagogiske/kommunikative evner, og en anerkendende og positiv tilgang til nye udfordringer og projekter. 
• kan planlægge og lede sygepleje selvstændigt, samt facilitere sundhedsfremme og forebyggelse med fokus på rehabilitering.
• kan anvende IT. Vi benytter omsorgsprogrammet Nexus som dokumentations- og kommunikationsredskab.

Hvem er du ift. rollen som praksisnær klinisk vejleder:

• Du har evt. et diplommodul i klinisk vejledning eller ønsker at erhverve dig et.
• Du kan lide administrativt arbejde, tilrettelægge gode forløb og sikre, at den studerende føler sig velkommen forud for start og under forløbet.
• Du vil, med din gode fremtoning, være med til at sikre tiltrækningen fremadrettet af vores nye kollegaer.
• Du vil klæde de studerende fagligt på via dine pædagogiske evner.
• Du har lysten til at skabe et godt lærings- og udviklingsmiljø.
• Du faciliterer fælles refleksion
• Du har fokus på løbende vedledning, sparring og feedback.

Om rollen som praksisnær klinisk vejleder

Vi har studerende i 1., 2., 3., 4. og 6. semesters praktik fra august til juni måned.

• Du får sparring med 3 andre kliniske vejledere i kommunen og deltager i lokale netværksmøder med UCL.
• Du varetager funktionen 4 dage ugentlig og har det overordnet ansvar for de studerende i samarbejde med sektionsleder og uddannelsesleder.
• Du har et tæt samarbejde med planlægger og sektionsleder.
• Du lever op til stillings- og funktionsbeskrivelsen for sygeplejerske med tillæg for funktionen praksisnær klinisk vejleder. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan eftersendes ved ønske.

Ældreområdet 

Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos os har du frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Vi har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi vi hylder forskelligheden. Men vi gør os altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed. 
Vi insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Vi har også høje forventninger til dig og til din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for. 
Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med. 

Svendborg kommune

Er en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner, og store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier om helhed i opgaveløsningen med borgeren i centrum, fokus på læring, udvikling og trivsel, findes ikke kun på papiret, vi bruger dem som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst og med tillæg for klinisk vejlederfunktion.

Der skal forevises en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.

Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere er du velkommen til at kontakte stedfortræder Karin Bjerre på tlf. 6223 4380, eller sektionsleder Line Bro på mobil nr. 2488 6826.

Ansøgningsfrist d. 24.04.25

Ansættelsessamtaler afholdes d. 28.04.25 

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.