Vil du arbejde med sygemeldte borgere og være med til at finde løsninger sammen med både borger og arbejdsplads?

Og motiveres du af at finde løsninger i samarbejdet mellem borger og arbejdsplads, der hvor det nogle gange er svært?

Så er du måske den kollega, vi leder efter til sygedagpengeafdelingen på Jobcenter Svendborg med tiltrædelse 1. august 2026.

Om stillingen og det, der kendetegner vores arbejde

På sygedagpengeområdet arbejder vi med sygemeldte, der midlertidigt har mistet fodfæstet i arbejdslivet. Vores vigtigste opgave er at understøtte, at borgeren bevarer eller genopnår tilknytningen til arbejdsmarkedet, så tidligt i forløbet som muligt.

Vi tror på, at arbejde i sig selv er en vigtig del af vejen tilbage, og at de bedste løsninger opstår i samarbejdet mellem borger, arbejdsplads og os som rådgivere.

Derfor er relationen helt central i vores arbejde. Vi lykkes, når vi:

• skaber tillid hos den sygemeldte
• får arbejdsgiveren med som en aktiv medspiller
• og finder realistiske veje tilbage, skridt for skridt

Vi er organiseret i to spor: virksomhedssporet og borgersporet. Den ene stilling er i virksomhedssporet og den anden er i borgersporet,  men du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden på tværs, når der er behov.

Din rolle og hvorfor den er vigtig

I virksomhedssporet er du tæt på både den sygemeldte og arbejdspladsen. Du arbejder med mennesker, der stadig har en tilknytning til arbejdsmarkedet, men hvor noget er blevet svært.

Det er her, du gør en forskel.

Du er ikke kun sagsbehandler du er:

• den, der skaber retning i et uafklaret forløb
• den, der åbner dialogen, når den er gået i stå
• og den, der hjælper både sygemeldte og arbejdsgiver med at se mulighederne

Du arbejder med:

• sygemeldte med arbejdsgiver
• ledige sygemeldte med udsigt til raskmelding inden for 26 uger
• selvstændige, der har brug for støtte til at fastholde deres livsgrundlag

I borgersporet arbejder du primært med borgere med længerevarende sygdomsforløb, men målet er fortsat tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

Du er ikke kun sagsbehandler du er:

• den, der skaber retning i et uafklaret forløb
• den, der hjælper den sygemeldte med at se mulighederne når det er svært

Samtidig har vi en vigtig visitationsopgave, hvor du er med til at vurdere, hvilket spor den enkelte borger skal følge.

Sådan ser din hverdag ud

Din arbejdsdag er varieret, og det er en del af det, der gør jobbet meningsfuldt.

Du vil:

• holde samtaler med sygemeldte, hvor du skaber overblik og næste skridt
• tage ud på arbejdspladser og være i dialog med arbejdsgivere (primært i virkomhedssporet)
• koordinere løsninger sammen med relevante samarbejdspartnere
• arbejde med sagsbehandling og dokumentation som en naturlig del af at sikre kvalitet og retssikkerhed

Der er både tempo og kompleksitet, men også mulighed for at følge udviklingen og se, når noget lykkes.

Vi søger dig, der…

Du behøver ikke kunne det hele fra start, men vi lægger vægt på, at du som menneske og fagperson kan stå i balancen mellem det relationelle og det myndighedsmæssige.

Fagligt

• Du har en relevant socialfaglig baggrund
• Du har erfaring fra beskæftigelsesområdet eller lyst til at lære det
• Du kan arbejde struktureret og har blik for både faglighed og lovgivning
• Du kan formulere dig klart både skriftligt og i samtaler
• Du har kørekort B

Som person

• Du er god til at skabe relationer og tillid
• Du tør tage ansvar og sætte retning, også når det er svært
• Du ser muligheder og arbejder jobrettet
• Du trives med variation og skift mellem mennesker, møder og opgaver
• Du bidrager til fællesskabet både fagligt og menneskeligt

Hos os får du…

• Et job, hvor du kan gøre en forskel 
• En hverdag med både mennesker, samarbejde og faglige vurderinger
• Et tæt team, hvor vi spiller hinanden gode
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• En arbejdsplads med plads til humor, ærlighed og forskellighed
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde
• Ordinær ansættelse på 37 timer ugentligt

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Praktisk information

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. august 2026.

Ansøgningsfrist: 19.juni 2026 

Samtaler: 25. juni 2026

Spørgsmål?

Kontakt:

Angående stillingen i virksomhedssporet:

• Afdelingsleder Henning Holm på tlf. 20161286
• Fagkoordinator Lena Korsgaard på tlf. 29264825

Angående stillingen i borgersporet:

• Afdelingsleder Emina Bijedic på tlf. 51792649
• Fagkoordinator Line Larsen på tlf. 40232934

Du bedes angive i din ansøgning, hvilken af stillingerne du er interesseret i. 

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.