Sektion Hjemmetræning søger SOSU-hjælper eller SOSU-assistent til dagvagt pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt.

Vil du gennem målrettet og tværfaglig indsats hjælpe borgere i eget hjem i Svendborg Kommune til et selvstændigt og aktivt liv igen? Så læs videre. 

Vi tilbyder: 
- et meningsfuldt arbejde, hvor hovedfokus er borgeren i eget hjem. 
- et selvstændigt arbejde med ansvar og faglige udfordringer.
- en sektion, hvor vi arbejder med både faglig og personlig udvikling.
- stort fokus på tværfagligt samarbejde.
- tæt samarbejde med kompetente og erfarne kolleger.
- gode kolleger, som har fokus på arbejdsmiljøet.
- en arbejdsplads, hvor vi synes, det er lærerigt og sjovt at gå på arbejde.
- god introduktion ved mentor.

Vi ønsker os en kollega, som:
- brænder for at arbejde rehabiliterende.
- er mødestabil og loyal.
- er en engageret medarbejder.
- har stærke samarbejdsevner.
- har lyst til faglige udfordringer og læring.
- trives i en afvekslende hverdag og har et godt overblik.
- bidrager til god trivsel og godt arbejdsmiljø.
- kan give og modtage feedback professionelt.
- har B-kørekort og gerne bil (der forekommer cykelruter).

Om sektion Hjemmetræning:
Vi er en sektion, som tager imod alle nye borgere i Svendborg Kommune, som har behov for hjemmepleje. I et tæt samarbejde mellem borger, pårørende og medarbejdere tilrettelægges og udføres en målrettet, rehabiliterende indsats gennem 12 uger. 
I det tætte samarbejde omkring borgeren indgår også rehabiliteringsterapeuter, sygeplejersker og visitationen.

Den enkelte borger støttes og vejledes i at bevare eller generhverve sine funktioner, så borgeren bliver i stand til at klare sig selv bedst muligt i eget hjem. Mere end halvdelen af borgerne bliver selvhjulpne igen, og de borgere som fortsat har behov for hjemmepleje, overgår til hjemmeplejesektionerne, hvorfor overgangsarbejdet og samarbejdet er i fokus.

Sektion Hjemmetræning har lokaler på Aldersro Plejecenter og er en del af Hjemmepleje Øst, som desuden består af fire andre hjemmeplejesektioner, en sygeplejesektion og et områdekontor. Hjemmetræning er en velfungerende sektion med ca. 22 fagligt dygtige og engagerede social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, samt fast tilknyttede afløsere og elever, som arbejder i dagvagt alle ugens dage.

Om Ældreområdet i Svendborg Kommune
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos os har du frihed til at møde netop det menneske - måske i en lille snak, en svær stund eller med en hjælpende hånd.

Vi har ikke en færdig opskrift på det gode ældre liv, fordi vi hylder forskelligheden. Men vi gør os altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.

Vi insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Vi har høje forventninger til dig og din faglighed. Du får lov til at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder for.

Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
For stillinger i Social, Sundhed og Beskæftigelse skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 33.914 og 46.421 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med vagt hver 2. weekend. Der arbejdes 5 helligdage pr. år. 
Vi er fleksible i forhold til timeantal. Tiltrædelse pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte sektionsleder Dorte Pihl på telefon 2488 6829 mellem kl. 8 og kl. 10. 

Ansøgningsfrist er den 22. november 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Samtaler afholdes tirsdag den 25. november 2026. 

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.