Vi søger dig, som sygeplejerske i en fast stilling pr. 01.01.25 i dagvagt med weekendvagt hver 4. uge og enkelte aftenvagter over 12 uger.

Stillingen er på 37 timer, men vi er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetal.

Om os

Vi er 30 sygeplejersker og to farmakonomer, som er blandede i forhold til alder og erfaring. Til sammen har vi en bred og høj faglighed, hvor alle er gode til at byde ind, samarbejde, stå sammen, løfte i flok og sparre med hinanden. I sygeplejen er der forskellige specialistfunktioner indenfor sår, palliation, klinisk vejledning og mentor for nyansatte kolleger og forskellige nøglefunktioner. 

Vores gode samarbejde, baseret på åbenhed, god humor og tryghed, prioriteres højt. Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde.

Vores værdier om helhed i opgaveløsningen med borgeren i centrum, fokus på læring og udvikling, findes ikke kun på papiret, vi bruger dem som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

I hjemmeplejen arbejdes med selvkoordinerende teams med afsæt i personcentreret omsorg, der er et tæt samarbejde mellem hjemmeplejen og sygeplejen. Et omdrejningspunkt for det tværfaglige samarbejde er ”tidlig opsporing af begyndende sygdom”, hvor sygeplejerskerne spiller en helt central rolle ved at understøtte og udvikle sosu-medarbejdernes faglighed gennem deres reflekterende og faciliterende rolle.

Hjemmepleje Øst er opdelt i 5 sektioner: Hverdagsrehabilitering, Ørkild, Hømarken, Christiansminde, Gudme og flere sygeplejeklinikker. 

Vi tilbyder

• En arbejdsdag med selvstændigt ansvar og faglige udfordringer
• En kommunal sygepleje i udvikling, med øget kompleksitet i sygeplejeopgaverne. Hvor der arbejdes målrettet med Tidlig Opsporing, forebyggelse og selvkoordinerende teams. 
• Undervisning ad hoc i sektionen via egne specialister og tværfaglige partnere. 
• Refleksionsmøder med kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Et godt og udviklende arbejdsmiljø med indflydelse
• En arbejdsplads der har et godt socialt fællesskab og vægter trivsel højt.

Vi ønsker en kollega; som

• har autorisation som sygeplejerske og kørekort.
• har faglige kompetencer til at fungere som tovholder i forløb hos borgere med kroniske, fysiske og psykiske sygdomme, borgere i aktivt behandlingsforløb, terminale/døende borgere samt borgere med sparsomme ressourcer.
• har rutine i håndteringen af akutte borgere med komplekse og forskelligartede problemstillinger. 
• kan arbejde struktureret, målrettet og er i stand til at bevare overblikket og med afsæt i det kliniske lederskab.
• har viden om og kan arbejde med tidlig opsporing, ISBAR og TOBS vurdering.
• kan opbygge relationer, udvise tillid og åbenhed
• samarbejde på tværs med kommunens øvrige samarbejdspartnere.
• har gode pædagogiske / kommunikative evner, og en anerkendende og positiv tilgang til nye udfordringer og projekter. 
• kan planlægge og lede sygepleje selvstændigt, samt facilitere sundhedsfremme og forebyggelse med fokus på rehabilitering.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

For stillinger i direktørområdet Social- og Sundhed skal der forevises en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte stedfortræder Karin Bjerre på tlf. 6223 4380, eller sektionsleder Line Bro på mobil nr. 2488 6826.

Ansøgningsfrist den 22.11.24. Samtaler den 26.11.24.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.