Brænder du for madlavning i et kreativt og pædagogisk miljø – og vil du gøre en forskel for unge mennesker? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger køkkenleder, der:

• har en relevant køkkenfaglig uddannelse eller stor passion for madlavning
• har erfaring med ledelse – gerne fra skole, institution eller lignende
• er modig, idérig og eksperimenterende i sin tilgang til mad
• motiveres af at arbejde med unge mennesker
• er en engageret leder med godt humør, høj energi og stor omsorg
• arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag

Vi tilbyder:

• en spændende, udviklingsorienteret og dynamisk arbejdsplads
• en livlig og mangfoldig elevgruppe fra 7.-10. klasse
• engagerede kollegaer og en åben, inkluderende kultur
• et køkken, der er skolens hjerte

Dine opgaver som køkkenleder:

• lede og organisere køkkenets daglige drift, herunder personale- og elevansvar
• samarbejde tæt med LOMA-koordinatoren om menuplanlægning og elevvagter
• indgå i samarbejde med lærere, sekretariat og ledelse
• samarbejde med UCL og LOMA-partnere om udvikling
• opretholde og udvikle på den grønne og klimavenlige retning
• varetage administrative opgaver i forbindelse med madordningen
• sikre budgetoverholdelse, varebestilling og godt samarbejde med leverandører
• udvikle køkkenet i tråd med LOMA-principper og skolens værdier
• sikre høj rengøringsstandard og egenkontrol

Om Nymarkskolen

Nymarkskolen er Svendborg Kommunes ungeskole og udskolingsskole for tre basisskoler: Tved Skole, Thurø Skole og Ørkildskolen. Vi har ca. 560 elever fordelt på 7.-10. årgang, herunder sportsklasser i samarbejde med Team Danmark og et 10. klassecenter med EUD-linje. Derudover har vi et funktionsklassetilbud med pt. 28 elever. Skolen har 65 engagerede medarbejdere og et ledelsesteam på fire.

Du vil møde en mangfoldig og energisk elevgruppe samt engagerede forældre. Ingen dage er ens – men alle er meningsfulde.

Svendborg Kommunes skolevæsen

Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Vi er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler, de elever vi har. Derfor er vi hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af vores skoler. Men vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs, ligesom vi prioriterer videreuddannelse og faglige netværk. Vores udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer - altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for vores elever. 

Og så er alle vores folkeskoler idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på. Vi har både en Naturskole og et Sejlcenter, ligesom vi har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer. 

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt. 

Løn og ansættelse

Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse 1. september 2025.

Løn- og ansættelsesforhold i.h.t. gældende overenskomst og lokal forhåndsaftale.
HR-afdelingen indhenter straffeattest samt børneattest på de ansøgere, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at straffeattesten og børneattesten er tilfredsstillende i forhold til stillingen.
Vurderingen foretages af Juridisk Kontor.
Vi beder ansøgere vedlægge eksamensbevis og andre relevante bilag

Praktisk information

Arbejdsstedet er: Nymarkskolen, Marslevvej 1, 5700 Svendborg

Rundvisning:

• Torsdag d. 7. august kl. 14-15
• mandag d. 11. august kl. 15-16

Kontakt:

• Pia Brøndsted Jacobsen - skoleleder på mobil 24 40 12 95
• Camilla Suna - nuværende køkkenleder på mobil 21 26 21 13.

Læs mere på:

• Skolens hjemmeside:  https://nymarkskolen-svendborg.aula.dk/
• Skolens facebookside:  https://www.facebook.com/profile.php?id=100085184473176 
• Svendborg Kommunens hjemmeside: https://www.svendborg.dk/borger/boern-unge-og-familie/skole/regler-principper-og-vedtaegter/mangfoldige-laeringsmiljoeer/

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: fredag d. 15. august 2025.

Ansættelsessamtaler: onsdag d. 20. august 2025. 

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.