Brænder du for at arbejde med mennesker i sårbare og komplekse livssituationer?
Kan du møde borgeren med respekt, nærvær og faglighed – og arbejde helhedsorienteret med udgangspunkt i borgerens ressourcer, ønsker og behov?
Trives du i et arbejde, hvor samarbejde, refleksion og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen?
Og ser du værdien i at dokumentere arbejdet fagligt og systematisk – som udgangspunkt sammen med borgeren i Nexus?

Så er det måske dig vi søger.

Social Vejledning i Svendborg Kommune søger 3 engagerede medarbejdere til midlertidige stillinger med opstart snarest muligt og ansættelse frem til 31. december 2026.

Om jobbet
Social Vejledning er et §85-vejlederteam i Svendborg Kommune bestående af 34 engagerede og fagligt stærke medarbejdere fordelt i mindre teams på flere lokationer.

Vi tilbyder støtte til borgere over 18 år med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne eller borgere, der lever i udsathed og har behov for støtte i hverdagen.

Vi vægter et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, videndeling og kollegial støtte. Du bliver en del af et fast team med ugentlig faglig sparring, hvor vi bruger hinanden aktivt og aldrig er længere væk end et opkald eller en kollega. Derudover har vi to koordinatorer i afdelingen, som understøtter den daglige drift og faglige retning.

I arbejdet tager vi afsæt i en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang med socialpædagogisk støtte efter servicelovens §85. Vi arbejder med borgeren som aktiv deltager i eget forløb og lægger vægt på, at indsatsen tager udgangspunkt i borgerens ønsker, ressourcer og mål. Dokumentation foregår som udgangspunkt sammen med borgeren, fordi vi tror på gennemsigtighed, inddragelse og samarbejde.

Hverdagen hos os er varieret og meningsfuld. Opgaverne spænder fra det planlagte og velkendte til situationer, der kræver fagligt overblik, fleksibilitet og selvstændighed. Samtidig prioriterer vi, at der er plads til refleksion, sparring og udvikling i arbejdet.

Stillingerne er med arbejdstid i tidsrummet kl. 7-21 i ugens 5 hverdage og lørdag 10-16. Du har weekend hver 6. uge, og 1 ugentlig aftenvagt. Den ’udvidede’ arbejdstid er for at tilgodese akutopgaver, hvilket betyder at du som hovedregel vil have en arbejdstid der ligger mandag til fredag i tidsrummet kl. 7.00–17.00, hvor dine timer planlægges med udgangspunkt i borgernes behov og en fast struktur. Det forventes, at du som minimum har én ugentlig arbejdsdag til kl. 17.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi er fleksible og forsøger så vidt muligt at imødekomme ønsker til timetal. Ønsker du færre timer, hører vi derfor også meget gerne fra dig.

Kerneopgaver i § 85 tager afsæt i borgerens hverdagsliv situationer med afsæt VUM – voksenudredningsmetoden, f.eks.

• Vejledning og støtte til at bo i egen bolig
• Vejledning og støtte til personlig problemløsning
• Vejledning og støtte til at skabe overblik, overskuelighed og struktur
• Vejledning og støtte til at opbygge og vedligeholde sociale relationer, herunder social færdighedstræning
• Understøttende funktion ift. fastholdelse i behandlingsindsatser
• Støttende og motiverende samtaler til at mestre sit hverdagsliv
• Træning i at anvende offentlige transportmidler
• Træning og understøttelse til møder, læge, sygehus etc.
• Træning og støtte til at opretholde en god egenomsorg
• Træning/støtte og motivering til, at klare daglige gøremål med ADL-opgaver
• Træning/støtte omkring økonomi/budget

Om dig

• Har en social faglig uddannelse, f.eks. socialpædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller lign. 
• Kan arbejde ud fra en Recovery orienteret rehabiliterende arbejdsform
• Kan undre dig over den faglige indsats, er fleksibel og kan tænke utraditionelle metoder ind i opgaveløsningen. 
• Kan lytte og have respekt for borgerens holdninger og måder at opfatte verden på
• Kan navigere i målrettede og tidsafgrænsede forløb
• Kan arbejde tværfagligt og er indstillet på at arbejde tværsektorielt
• Har kendskab eller teknisk flair så du hurtigt kan tilegne dig færdigheder i arbejdet med til fagsystemer/værktøjer såsom: Nexus, strukturredskaber, m.m.
• Kan rammesætte sine opgaver og sætte kontekst
• Har erfaring med at arbejde i borgernes hjem eller på andre matrikler i byens rum
• Har mod på og erfaring med at arbejde individuelt med borgere.
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team.
• Kan arbejde med kommunikation (skriftlig/mundtlig) på flere niveauer
• Kan arbejde motiverende, målrettet og struktureret med komplekse udfordringer

Vi kan tilbyde

• Dine kommende kollegaer er tværfagligt sammensat af socialrådgivere, ergoterapeuter, socialpædagoger og social-og sundhedsassistenter.
• En tværfaglig kollegagruppe med masser af erfaring.
• En dynamisk arbejdsplads, som har fokus på psykologisk tryghed, et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling.
• Daglig refleksion og sparring med kollegaer.
• Supervision med ekstern supervisor, og der tilbydes kontinuerligt supervision på opgaverne.
• Gode kollegaer, som gerne vil hinanden.

På Socialområdet giver hver dag mening: Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation. 
Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed. 
Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.
 

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Vores nye kollegaer skal helst kunne begynde så hurtigt som muligt.

Du skal have kørekort til bil kategori B.

For stillinger i Direktørområdet Social, Sundhed og Beskæftigelse, skal der rekvireres en offentlig straffeattest ved ansættelsen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Det afholdes løbende samtaler og du vil blive kontaktet pr. telefon såfremt der skal laves aftale herom. 

Ansøgningsfrist den 4. juni 2026.

Har stillingen vakt din opmærksomhed, og har du lyst til at vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på tlf. 21 63 67 49 i tidsrummet kl. 8:00 – 16:00 på hverdage, eller afdelingskoordinator Charlotte Huusfeldt Madsen på tlf. 24 88 67 62.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.