Sundhedshuset søger en engageret projektleder til Sundhed tæt på – et flerårigt projekt finansieret gennem Sundhedsstyrelsens pulje “Ulighed i sundhed – sundhedsfremmende indsats i almene boligområder og landsbysamfund”. Så har du lyst til at stå i spidsen for et projekt, hvor sundhedsindsatser udvikles sammen med borgerne – og hvor involveringsprocesser, samarbejde og lokale fællesskaber er omdrejningspunktet – så er det dig, vi leder efter.

Om projektet

Det overordnede mål med projekt Sundhed tæt på er, at flere borgere i de boligsociale områder i Svendborg styrkes i deres mentale og fysiske sundhed og benytter relevante sundhedstilbud. Projektet skal samtidig bidrage til at udvikle erfaringer med at arbejde målrettet med ulighed i sundhed i tæt samarbejde mellem kommunen, boligorganisationer og lokale aktører. 

Projektet taler ind i den nye Boligsociale Helhedsplan (2026–2030) og det mangeårige samarbejde mellem kommunen og Sydfyns Almene Boliger (SAB). Sundhed tæt på skal etablere lokalt forankrede sundhedstilbud, styrke fællesskaber og øge borgernes adgang til og brug af relevante sundhedstilbud.

Projektets fokus er især på sundhedsfremme og forebyggelse for beboere i boligområderne, med udgangspunkt i nærmeste zone for udvikling. Herunder et særskilt fokus på voksne med kronisk sygdom, herunder type-2 diabetes, samt børn og unges tandsundhed. 

Om jobbet 

Som projektleder vil du drive projektet Sundhed tæt på og du skal have fokus på både opsporing og udvikling af nye indsatser, men også på at flytte eksisterende kommunale sundhedsindsatser ud i boligområderne. 

Så trives du i en hverdag, hvor du sammen med de andre skal forme de relevante indsatser for beboerne i områderne? Du skal gennem opsøgende arbejde drive de nødvendige involveringsprocesser, sætte relevante og meningsfulde indsatser i gang med de mennesker, der bor i områderne. Lyder det spændende, og har du de rette kompetencer, så skal du læse videre!

Der er tale om en midlertidig stilling på 37 timer om ugen, fra 1. juni 2026 til 28. februar 2029. Vi er fleksible og vil så vidt muligt imødekomme dine ønsker til timetal. 

Sundhedsindsatserne skal være med til at styrke lokale fællesskaber, men også knyttes sammen med eksisterende aktiviteter og fællesskaber i områderne. Derfor er samarbejdet med den boligsociale helhedsplan væsentligt for projektets succes. Projektet skal med et fokus på sundhed, styrke beboernes sundhedskompetencer og mestringsstrategier ift. egen sundhed.

Din funktion som projektleder vil fylde ca. halvdelen af stillingen. Som projektleder får du ansvar for projektets leverancer, så vi lever op til projektets formål. Det betyder, at du har ansvar for projektets fremdrift, du har ansvar for økonomistyringen i projektet, samarbejdet med den boligsociale helhedsplan, styringen af projektets aktiviteter samt samarbejdet med de sundhedsfaglige der tilknyttes projektet. 

Den anden halvdel af din stilling vil du deltage i udførslen af projektets aktiviteter. Dette vil du skulle sammen med 1-2 projektmedarbejdere, og I skal sammen sørge for, at projektets indsatser bliver varetaget. Men det betyder også, du skal have samtaler med beboere, drive processer, afholde workshops og oplæg mm. Hvilke opgaver du skal varetage og hvilke opgaver dine kollegaer varetager, aftales og koordineres med lederen af Sundhedshus Svendborg og den boligsocial projektchef. 

Du vil være ansat i Sundhedshus Svendborg i Svendborg Kommune. Projektets indsatser skal udvikles i et samarbejde med det boligsociale team i SAB og du vil i en vis udstrækning have din daglige gang i Bydelshuset i Skovparken. Her vil du holde til sammen med en række kollegaer fra den boligsociale helhedsplan, som gennem helhedsorienteret indsatser arbejder for at styrke beboernes livschancer og boligområderne.

Nærmere beskrivelse af projektet kan findes på Sundhedsstyrelsens hjemmeside under puljen Ulighed i sundhed 

Vi ønsker os en kollega, som:

• er stærk i arbejdet med at skabe trygge relationer til beboere og samarbejdspartnere
• har blik for at skabe synergier på tværs af organisatoriske forskelle
• har fokus på samarbejde med frivillige tilbud og brobygning til disse
• er åben og udadvendt og har let ved at skabe kontakt på alle niveauer 
• kan holde fokus på formål, når der er mange gode ideer i spil
• er fleksibel i forhold til, at opgaver kan forandre sig, og at der kan være opgaver, der indimellem ligger uden for almindelig arbejdstid
• kan formå at skabe et godt samarbejdsklima internt i projektet
• har mod på opsøgende arbejde og som kan samskabe tilbud og skabe ejerskab med beboerne i målgruppen og ikke blot lave tilbud til beboere.

Kvalifikationer

Vi ser for os, at du fx kan have:

• en sundhedsfaglig eller socialfaglig mellemlang videregående professionsuddannelse evt. suppleret af efter/videreuddannelse indenfor sociologiske eller antropologiske discipliner mm. 
• en relevant bacheloruddannelse fx indenfor sociologi eller antropologi 

Men vi er åbne for andre faglige baggrunde, hvis din erfaring matcher opgavens karakter. 

Derudover lægger vi også vægt på, at du har:

• Erfaring med projektledelse
• Erfaring med inddragelses- og samskabelsesprocesser
• Kendskab til det boligsociale arbejde er en fordel, men ikke et krav 
• Erfaring med målgrupperne og viden om væsentlige sundhedsfaglige udfordringer i boligsociale områder 
• Kompetencer, så du kan varetage indsatser der igangsættes i projektet og skal derfor kunne håndtere sundhedsfaglige udfordringer hos beboerne 

Om os

I Sundhedshus Svendborg arbejder vi generelt med at styrke sundheden i Svendborg. Det gør vi i form af en række tilbud, der bl.a. er til borgere med kroniske sygdomme, en livsstil som bøvler eller med et ønske om røg- eller nikotinfri. I Sundhedshuset er vi mange fagligheder, der arbejder sammen om at levere et stærkt og helhedsorienteret tilbud til borgerne. 

Vi er en tværfaglig afdeling, der dels bygger på stærke fagligheder, men også sundhedspædagogiske metoder og inddragelse af borgeren.

Du kan forvente en arbejdsplads, der:

• arbejder værdibaseret i en politisk ledet organisation
• er i en spændende udvikling med nye opgaver og muligheder
• har et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

 

Kontakt gerne 

For nærmere oplysninger om stillingen kontaktes:

Sundhedsanalytiker (projektskriver) Sanne Jørgensen på tlf. 21 82 17 26

Afdelingsleder Jesper Eilsø på tlf. 51 55 34 53 

Ansøgning 
Ansøgningsfristen er mandag den 5. april 2026.

Samtale

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 24. april 2026. Der vil ikke blive udsendt besked om eventuelt afslag før samtalerne. 

Hvis du indkaldes til samtale, bedes du medbringe to referencer.

Løn- og ansættelsesforhold 
Du ansættes i Sundhedshus Svendborg, Hulgade 9, 5700 Svendborg.

Du vil have en stor del af dit daglige arbejde i Byparken 43-45 og i de øvrige boligområder.

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.