Vil du være med helt i front i udviklingen af hjemmeplejen? 

Om jobbet 

Svendborg Kommune har siden 2021 arbejdet med udvikling og implementering af faste selvkoordinerende teams i hjemmeplejen med gode resultater.

Hjemmeplejesektionerne er godt på vej med medarbejderinddragelse i den daglige planlægning af borgerbesøg og et øget fokus på kontinuitet for borgerne.  Morgenkoordineringsmøder og ugentlige teammøder understøtter et tydeligere borgerperspektiv og de faglige drøftelser i samarbejdet om de daglige opgaver hos borgerne. Borgere og pårørende tilkendegiver, at de oplever ro, overblik og genkendelighed i hverdagen.

De faste selvkoordinerende teams består af social- og sundhedshjælpere, social-og sundhedsassistenter, ufaglærte medarbejdere, de tilknyttede sygeplejersker og planlægger i sektionen. Teamets primære opgave er at koordinere og planlægge de daglige pleje- og omsorgsopgaver hos borgerne, så der sikres størst mulig kontinuitet og sammenhæng for borgeren. Så vidt muligt, er det de samme medarbejdere, der kommer hos borgeren, samtidig med at teamet sikrer, at opgaverne varetages af medarbejdere med de rette kompetencer på det rette tidspunkt.

Som teamsupporter, skal du være med til fortsat at udvikle og implementere de selvkoordinerende teams i hjemmeplejen. Det indebærer facilitering af processer, der både retter sig mod teamorganisering, og udvikling af samarbejdskulturen. Det er processer, der skal udvikle faglighed og professionalisme:

• I de enkelte team i relation til de opgaver medarbejderne varetager hos borgerne
• I ledelsen af teams og det professionelle samarbejde

Du er sammen med hjemmeplejens medarbejderne og sygeplejerskerne i deres daglige praksis. Du skal give sparring til temaet og til den enkelte medarbejder, og kunne guide og vise hvordan de skal ændre adfærd og handlinger. Du skal deltage på de faste møder, både som deltagende observatør, men også som den der kan igangsætte refleksioner, se andre perspektiver og anvise nye veje, så der skabes læring i hverdagen.

På de faste ugentlige teammøder og de daglige morgenmøder skal du give sparring og guidning blandt andet i forhold til arbejdstilrettelæggelse, fordelingen af opgaver, den gode anvendelse af de enkeltes kompetencer – hele tiden med blik for, hvad det betyder for den enkelte borger i netop dennes livssituation.

Du skal indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med sektionslederen og planlægger og kunne give sparring i forhold til ledelses- og planlæggerrollen.

Du skal indgå i et forpligtende og udviklende samarbejde med din teamsupporter-kollega og projektlederen. 

Du skal være nytænkende og engageret, og kunne trives med at være en blæksprutte med mange forskelligartede opgaver. 

Du ansættes som selvtilrettelæggende, så det forventes, at du er fleksibel i forhold til arbejdstider og arbejdsopgaver. 

Om dig

• Du har erfaring med forandrings- og udviklingsprocesser, og gerne en stor faciliterings-værktøjskasse
• Du har en anerkendende tilgang til medarbejdere og ledere og er nysgerrig på, hvad de tænker og mener
• Du er rummelig i forhold til både medarbejdernes og sektionernes forskellighed
• Du er fleksibel, både i forhold til, hvis der sker noget uventet, f.eks. hvis der kommer noget frem, der skal dykkes ned i, eller I må fravige fra det allerede planlagte
• Du skal være parat til også at være på arbejde om aftenen, hvis det viser sig, at aftenteamet har brug for guidning og sparring
• Du er nytænkende og kan komme med forslag og oplæg til, hvordan udvikling og læring kan foregå.
• Du skal turde stå uden for egen komfortzone og turde være på gyngende grund for en tid.
• Du udviser åbenhed i forhold til egne udviklingspotentialer.
• Du skal være loyal mod de beslutninger, der bliver truffet og udvise professionalisme.
• Du er ansvarlig anlagt, kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du også er en teamplayer.

Vi tilbyder

• En velfungerende hjemmepleje hvor vi arbejder med psykologisk tryghed og attraktive faglige arbejdsfællesskaber. Det er faglige fællesskaber præget af en nysgerrig tilgang til og åbenhed overfor andre måder at gøre tingene på. Vi forsøger hele tiden at skabe sammenhæng i de initiativer og aktiviteter, der sættes i gang, og er parate til at justere, hvis en anden og bedre løsning viser sig.
• En fuldtids projektansættelse, der ophører med udgangen af 2027
• Fantastiske kolleger og samarbejdspartnere med forskellige faglig baggrund, både i staben og i hjemmeplejen
• Planlagte møder med faglig sparring med kollega og projektleder
• Et kompetenceudviklingsforløb i forhold til faglig tilgang og metoder i relation til teamsupporterrollen og de opgaver, der skal løses

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Ansættelsesperiode: 1. november 2024 – 31.december 2027

Stillingerne som teamsupporter er på fuld tid 37 t/ugl

Din arbejdsplads vil oftest være i hjemmeplejesektionerne. Du vil også få en kontorplads på Svinget 14 i Svendborg.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er d. 22. september 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 24. september 2024

Stillings-og funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen kan du kontakte projektleder Mejse Holstein på tlf. 21591070 eller chefkonsulent Maria Rudbæk Bernhard på tlf. 30174566

Vi glæder os til at høre fra dig

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.